Intervision ist eine Form der kollegialen Beratung zwischen gleichgestellten Partnern, anhand einer festen Gesprächsstruktur. Es gibt unterschiedliche Intervisionsmethoden. Fest aber steht, dass Analyse und Lösung der Probleme getrennt werden. Teams, die über längere Zeit Intervisionstreffen haben, verfügen über eine sich vergrößernde Zahl von Problemlösungsstrategien. Zudem verbessert sich das Reflexionspotenzial und wird die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation effektiver. Intervision eignet sich sehr für Behörden, den sozialen Bereich und für Schulen.